पुणे: एक प्रौद्योगिकी फर्म के एक पूर्व कर्मचारी ने धार्मिक उत्पीड़न, कार्यस्थल पर भेदभाव और जबरन इस्तीफा देने का आरोप लगाया है, जिसके बाद पुणे में हिंजवडी पुलिस में शिकायत दर्ज की गई है और कंपनी को कानूनी नोटिस भेजा गया है। समाचार एजेंसी एएनआई के अनुसार, ये आरोप पुणे में हिंदू जनजागृति समिति के प्रतिनिधियों द्वारा आयोजित एक संवाददाता सम्मेलन में लगाए गए, जहां महिला ने कंपनी के हिंजवडी कार्यालय में अपने कार्यकाल के दौरान हुई घटनाओं का विवरण दिया। शिकायतकर्ता के अनुसार, एक महिला सहकर्मी ने कथित तौर पर उस पर इस्लाम अपनाने और एक मुस्लिम व्यक्ति के साथ संबंध बनाने के लिए कई मौकों पर दबाव डाला। उसने आरोप लगाया कि सहकर्मी ने उसके निजी जीवन के बारे में बार-बार टिप्पणी की और उसे हिंदू धर्म छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया, यह दावा करते हुए कि इससे विदेश में बेहतर जीवन शैली और अवसर मिलेंगे। पूर्व कर्मचारी ने कहा कि उसने इस तरह की टिप्पणियों पर आपत्ति जताई और बाद में सहकर्मी के साथ अपनी बातचीत को आधिकारिक कार्य-संबंधी संचार तक सीमित कर दिया। “जिस तरह से ये लोग महिलाओं को फंसाते हैं, हिंदू महिलाओं को फंसाते हैं और फिर उन्हें मजबूर करते हैं, मजबूर करते हैं कि या तो अपने तरीके अपनाओ या अपनी नौकरी छोड़ दो। इस मजबूर स्थिति के कारण मुझे यह प्रेस कॉन्फ्रेंस करनी पड़ी। मैंने 10 महीने तक उत्पीड़न और यातना सहन की है। मुझे इसे सामने लाना था, और मैं जागरूकता भी पैदा करना चाहता हूं कि अगर महिलाएं हिंदू हैं, तो हमें कम से कम उनकी सुरक्षा के लिए कुछ कदम उठाने चाहिए।”“और यह धार्मिक रूपांतरण की गुप्त प्रक्रिया है, जिसके मुख्य अंश हमें कभी पता नहीं चल पाते हैं। हमें लगता है कि हम सिर्फ एक अनौपचारिक बातचीत कर रहे हैं, जबकि वे आपको फंसाने और इस्लाम में धर्मांतरण स्वीकार करने की कोशिश कर रहे हैं। जब हम कंपनी से इन चीजों के बारे में बात करते हैं, तो कंपनी कहती है कि ये चीजें हमारी कंपनी में नहीं होती हैं, और इसे छुपाया जाता है, ”शिकायतकर्ता ने आरोप लगाया। उन्होंने आगे दावा किया कि उन्होंने इस मामले को कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों तक पहुंचाया था, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई। इसके बजाय, उसने आरोप लगाया कि कंपनी की आंतरिक लोकपाल समिति के समक्ष उसके खिलाफ शिकायत दर्ज की गई थी। शिकायतकर्ता ने आंतरिक जांच प्रक्रिया में अनियमितताओं का भी आरोप लगाया और कहा कि साक्ष्य प्रस्तुत करने के बावजूद, उसके पक्ष पर ठीक से विचार नहीं किया गया। उन्होंने आगे दावा किया कि अगस्त 2025 में, उन्हें कंपनी के प्रतिनिधियों के साथ टीम मीटिंग में बुलाया गया और इस्तीफा देने के लिए दबाव डाला गया। उन्होंने आरोप लगाया कि इस्तीफा दबाव में और अपना पक्ष रखने का उचित मौका दिए बिना लिया गया। पूर्व कर्मचारी का प्रतिनिधित्व कर रहे वकील विवेक भोसले ने कहा कि इस्तीफा प्राकृतिक न्याय और श्रम कानून के सिद्धांतों का उल्लंघन है। उन्होंने कहा कि कंपनी को एक कानूनी नोटिस जारी किया गया है जिसमें बहाली, सेवा की निरंतरता, इस्तीफा वापस लेने और कथित मानसिक आघात और प्रतिष्ठा क्षति के लिए 50 लाख रुपये का मुआवजा मांगा गया है। प्रेस कॉन्फ्रेंस में मौजूद सुनील घनवट सहित हिंदू जनजागृति समिति के प्रतिनिधियों ने विस्तृत जांच की मांग की और महाराष्ट्र सरकार से इस मामले को देखने का आग्रह किया। उन्होंने कहा कि इस मामले ने कॉर्पोरेट सेटिंग्स में कार्यस्थल सुरक्षा, धार्मिक स्वतंत्रता और शिकायत निवारण तंत्र के बारे में चिंताएं बढ़ा दी हैं। महाराष्ट्र और छत्तीसगढ़ के लिए हिंदू जनजागृति समिति के समन्वयक सुनील घनवत ने कहा: “पुणे के आईटी उद्योग में वर्तमान में चल रहे “कॉर्पोरेट जिहाद” के संबंध में आज पुणे प्रेस क्लब में एक महत्वपूर्ण प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की गई थी। एक पीड़िता ने हिंदू जनजागृति समिति से संपर्क किया और बताया कि उसे कैसे परेशान किया जा रहा है। उसके सहकर्मी ने उसे इस्लाम कबूल करने को कहा और शारीरिक संबंध बनाने के लिए मजबूर किया. उसे कई बार प्रताड़ित किया जा चुका है. हमारी मांग है कि…इसकी जांच होनी चाहिए. पीड़िता को न्याय चाहिए. 8-10 महीने पहले उसे नौकरी से निकाल दिया गया था और उसके उत्पीड़न की जांच नहीं की गई थी।” हिंजवडी में पुलिस ने शिकायत मिलने की पुष्टि की है और कहा है कि जांच चल रही है। वरिष्ठ पुलिस निरीक्षक बालाजी पंधारे ने कहा, “उन्होंने शिकायत की है कि उनकी पूर्व महिला बॉस ने उनके खिलाफ कुछ आपत्तिजनक शब्दों का इस्तेमाल किया है। शिकायत मिलने के बाद हमने इसकी जांच शुरू कर दी है। महिला बॉस, जो वर्तमान में बेंगलुरु में तैनात हैं, को जांच में मदद के लिए अपना बयान दर्ज करने के लिए कहा गया है।”
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